Zoek jij een nieuwe functie waarin je jouw rooster- en communicatievaardigheden kunt inzetten? Wanneer jij energie krijgt van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en ervaring hebt met het maken van complexe roosters maken we graag kennis met jou. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Elke week worden veel zaken op een zitting behandeld. Het optimaal roosteren en inplannen van zaken op zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-web. Daarvoor verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij familie- en jeugd komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.
Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega’s als externe partijen zijn. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je werkt in het team Familie en Jeugd van de rechtbank Limburg. Je verricht je werkzaamheden vanuit beide locaties. Het team bestaat uit ruim 90 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers waarmee je veel contact zult hebben. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt, ook met een collega roosteraar.
Je kunt plannen en organiseren als de beste en heb je hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent. Je bent zorgvuldig en houdt je hoofd koel, ook als je veel dingen tegelijk doet en onder tijdsdruk moet werken. Je weet het overzicht goed te bewaren. Je werkt veel samen met verschillende collega’s. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt, initiatief neemt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing en weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft. Het roosterbureau is volop in ontwikkeling. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veelvoorkomende knelpunten? We gaan ervanuit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.
Als roosteraar bij onze rechtbank:
Shannon is roosteraar bij Familie en Jeugd. ‘In deze functie ben je een spin in het web. Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je goed moet kunnen prioriteren, want een rooster is altijd in beweging. Je werkt intensief samen met de administratie, juristen en rechters en zorgt er samen voor dat zaken tijdig op zitting komen. Het geeft veel voldoening om op deze manier een helpende hand te bieden aan rechtszoekenden’.
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 3 februari 2025 . Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Petra van Blaricum, teammanager Familie- en Jeugdrecht tel. 06 – 55 24 45 57 Een bericht via whatsapp kan ook.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Zoek jij een nieuwe functie waarin je jouw rooster- en communicatievaardigheden kunt inzetten? Wanneer jij energie krijgt van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en ervaring hebt met het maken van complexe roosters maken we graag kennis met jou. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Elke week worden veel zaken op een zitting behandeld. Het optimaal roosteren en inplannen van zaken op zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-web. Daarvoor verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij familie- en jeugd komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.
Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega’s als externe partijen zijn. Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je werkt in het team Familie en Jeugd van de rechtbank Limburg. Je verricht je werkzaamheden vanuit beide locaties. Het team bestaat uit ruim 90 personen. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers waarmee je veel contact zult hebben. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt, ook met een collega roosteraar.
Je kunt plannen en organiseren als de beste en heb je hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent. Je bent zorgvuldig en houdt je hoofd koel, ook als je veel dingen tegelijk doet en onder tijdsdruk moet werken. Je weet het overzicht goed te bewaren. Je werkt veel samen met verschillende collega’s. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt, initiatief neemt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing en weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het daarnaast belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft. Het roosterbureau is volop in ontwikkeling. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veelvoorkomende knelpunten? We gaan ervanuit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.
Als roosteraar bij onze rechtbank:
Shannon is roosteraar bij Familie en Jeugd. ‘In deze functie ben je een spin in het web. Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je goed moet kunnen prioriteren, want een rooster is altijd in beweging. Je werkt intensief samen met de administratie, juristen en rechters en zorgt er samen voor dat zaken tijdig op zitting komen. Het geeft veel voldoening om op deze manier een helpende hand te bieden aan rechtszoekenden’.
Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 3 februari 2025 . Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Petra van Blaricum, teammanager Familie- en Jeugdrecht tel. 06 – 55 24 45 57 Een bericht via whatsapp kan ook.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.