Jij als nieuw lid Raad van Toezicht met de portefeuille Zorg zet kwaliteit van zorg op de voorgrond en brengt de nodige praktijkervaring hierin met je mee. Naast praktische en bestuurlijke ervaring, zou het ook nog een plus zijn als je bekend bent met wetenschappelijke methoden en technieken.
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Dus ook als je een verstandelijke beperking hebt. Iedereen wil actief meedoen in de samenleving, zich kunnen ontwikkelen en keuzes maken. Bij Radar helpen we mensen daarbij.?
Iedereen verdient mooie kansen. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons om daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen. En we gaan vooral uit van contacten en interactie. Verbinding en betrokkenheid, die menselijkheid en die aandacht zijn voor ons belangrijk. We zijn er voor hen en voor elkaar. Doe jij mee??
We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de portefeuille Zorg. Iemand die samen met ons het verschil maakt voor onze doelgroep. Je hebt visie en bent daadkrachtig. Als lid van de Raad van Toezicht houd je samen met de andere leden integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Radar Je toetst of de activiteiten bijdragen aan de vastgestelde missie en strategie en je bent sparringpartner en klankbord voor de Raad van Bestuur. Je kijkt en luistert naar wat cliënten, verwanten, medewerkers en directeuren je vertellen. Je vraagt door, bent onbevooroordeeld en kijkt verder dan je neus lang is. Je bent een verbinder en vindt medezeggenschap van cliënten, ouders en medewerkers belangrijk. Je neemt je verantwoordelijkheid en durft kritisch te zijn. Ook naar jezelf en collega toezichthouders. We verwachten van jou een unieke en stevige inbreng. We werken bij Radar samen. Je kunt altijd terugvallen op de andere toezichthouders en de bestuurder. We gaan uit van kansen en horen graag jouw nieuwe ideeën, die getuigen van een gezonde portie lef.
Als lid van de Raad van Toezicht vervul jij jouw functie in overeenstemming met de Governancecode van de brancheorganisaties Zorg Deze code is een instrument om de governance zo in te richten dat die bijdraagt aan het waarborgen van goede zorg, aan het realiseren van de maatschappelijke doelstelling en daarmee aan het maatschappelijke vertrouwen. Samen met de andere leden van de Raad van Toezicht en bestuurder zorg je ervoor dat de Governancecode wordt nageleefd.
Naast de reguliere vergaderingen van de Raad van Toezicht met de bestuurder (5 keer per jaar) wordt je beschikbaarheid gevraagd voor deelname aan o.a. commissievergaderingen, bijeenkomsten met cliënten, ouders en medewerkers, werkbezoeken en netwerkactiviteiten.
Als lid van de Raad van Toezicht houd je onder meer toezicht op de strategie en de daaraan verbonden kansen en risico’s, de financiële verslaglegging en de kwaliteit van zorg en veiligheid van zorg. Naast de toezichthoudende taken vervult de Raad van Toezicht ook de werkgeversrol voor de bestuurder.
De Raad van Toezicht Radar
De Raad van Toezicht van Radar bestaat uit 6 leden met diverse achtergronden en kwaliteiten. Goede governance van onze dienstverlenende organisatie vraagt om professionaliteit, om betrokkenheid en passie voor onze mensen én om alertheid om tijdig te anticiperen op relevante ontwikkelingen zodat de mensen die wij ondersteunen kunnen zeggen Zo wil ik leven.
Toezicht zien wij als een SAMEN spel, waarin elk orgaan zijn eigen verantwoordelijkheid en inbreng heeft, dat wij als volgt visualiseren:
Als lid van de Raad van Toezicht heb je algemeen bestuurlijke kwaliteiten; je bent maatschappelijk actief en beschikt over een relevant netwerk. Naast strategische en bestuurlijke capaciteiten, ben je ook in staat het beleid van Radar en het functioneren van de bestuurder te toetsen. Daarvoor heb je inzicht in de ontwikkelingen van je eigen vakgebied en in die van de gezondheidszorg. Een onafhankelijke opstelling en werkhouding zijn jou niet vreemd. Integriteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn logisch voor jou, net zoals samenwerken en de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. En last but not least, affiniteit met de doelgroep die Radar ondersteunt is een must.
Wat breng jij mee?
Jij hebt naast ervaring als zorgprofessional in de zorgsector ook bestuurlijke ervaring en zien wij het als een plus als je tevens bekend bent met wetenschappelijke methoden en technieken.
De belangrijkste uitdaging in onze nieuwe strategie is de stap richting inclusie. Een stap die nieuwe eisen stelt aan het functioneren van onze medewerkers en aan de inrichting van onze organisatie. Kwaliteit van zorg en dienstverlening in de context van inclusie is dus enorm van belang in de strategie van Radar.
Medewerkers moeten professionele autonomie, zowel individueel- als op teamniveau, combineren met het organiseren en regisseren van samenwerking op wijkniveau om onze cliënten te stimuleren en faciliteren in alle facetten van hun bestaan. Onze hele organisatie wordt meegenomen in deze beweging. Jij als nieuw lid Raad van Toezicht met de portefeuille Zorg wil je bijdrage leveren aan deze opdracht.
Je bent daadkrachtig en weet richting te geven.
Hoe zorgen wij voor jou??
Bij ons vind je een positie binnen een ondernemende zorgorganisatie met een duidelijke visie waarbij lef, nieuwsgierigheid en genegenheid de kernwaarden zijn. Voor de leden van de Raad van Toezicht passen wij de richtlijnen van de NVTZ norm aan en voldoen we aan de WNT. De aanstelling zal zijn voor 4 jaar met een eventuele herbenoeming
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor jou. We introduceren je binnen de organisatie en blijven leren vinden we belangrijk. In de jaarlijkse evaluatie van de Raad van Toezicht wordt onder andere gekeken naar de ontwikkelbehoeftes van de leden.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met onze bestuurssecretaris Monique Lennertz, via +31 6 50667317 of via m.lennertz@radar.org
12-10-2022
Jij als nieuw lid Raad van Toezicht met de portefeuille Zorg zet kwaliteit van zorg op de voorgrond en brengt de nodige praktijkervaring hierin met je mee. Naast praktische en bestuurlijke ervaring, zou het ook nog een plus zijn als je bekend bent met wetenschappelijke methoden en technieken.
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Dus ook als je een verstandelijke beperking hebt. Iedereen wil actief meedoen in de samenleving, zich kunnen ontwikkelen en keuzes maken. Bij Radar helpen we mensen daarbij.?
Iedereen verdient mooie kansen. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons om daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen. En we gaan vooral uit van contacten en interactie. Verbinding en betrokkenheid, die menselijkheid en die aandacht zijn voor ons belangrijk. We zijn er voor hen en voor elkaar. Doe jij mee??
We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de portefeuille Zorg. Iemand die samen met ons het verschil maakt voor onze doelgroep. Je hebt visie en bent daadkrachtig. Als lid van de Raad van Toezicht houd je samen met de andere leden integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Radar Je toetst of de activiteiten bijdragen aan de vastgestelde missie en strategie en je bent sparringpartner en klankbord voor de Raad van Bestuur. Je kijkt en luistert naar wat cliënten, verwanten, medewerkers en directeuren je vertellen. Je vraagt door, bent onbevooroordeeld en kijkt verder dan je neus lang is. Je bent een verbinder en vindt medezeggenschap van cliënten, ouders en medewerkers belangrijk. Je neemt je verantwoordelijkheid en durft kritisch te zijn. Ook naar jezelf en collega toezichthouders. We verwachten van jou een unieke en stevige inbreng. We werken bij Radar samen. Je kunt altijd terugvallen op de andere toezichthouders en de bestuurder. We gaan uit van kansen en horen graag jouw nieuwe ideeën, die getuigen van een gezonde portie lef.
Als lid van de Raad van Toezicht vervul jij jouw functie in overeenstemming met de Governancecode van de brancheorganisaties Zorg Deze code is een instrument om de governance zo in te richten dat die bijdraagt aan het waarborgen van goede zorg, aan het realiseren van de maatschappelijke doelstelling en daarmee aan het maatschappelijke vertrouwen. Samen met de andere leden van de Raad van Toezicht en bestuurder zorg je ervoor dat de Governancecode wordt nageleefd.
Naast de reguliere vergaderingen van de Raad van Toezicht met de bestuurder (5 keer per jaar) wordt je beschikbaarheid gevraagd voor deelname aan o.a. commissievergaderingen, bijeenkomsten met cliënten, ouders en medewerkers, werkbezoeken en netwerkactiviteiten.
Als lid van de Raad van Toezicht houd je onder meer toezicht op de strategie en de daaraan verbonden kansen en risico’s, de financiële verslaglegging en de kwaliteit van zorg en veiligheid van zorg. Naast de toezichthoudende taken vervult de Raad van Toezicht ook de werkgeversrol voor de bestuurder.
De Raad van Toezicht Radar
De Raad van Toezicht van Radar bestaat uit 6 leden met diverse achtergronden en kwaliteiten. Goede governance van onze dienstverlenende organisatie vraagt om professionaliteit, om betrokkenheid en passie voor onze mensen én om alertheid om tijdig te anticiperen op relevante ontwikkelingen zodat de mensen die wij ondersteunen kunnen zeggen Zo wil ik leven.
Toezicht zien wij als een SAMEN spel, waarin elk orgaan zijn eigen verantwoordelijkheid en inbreng heeft, dat wij als volgt visualiseren:
Als lid van de Raad van Toezicht heb je algemeen bestuurlijke kwaliteiten; je bent maatschappelijk actief en beschikt over een relevant netwerk. Naast strategische en bestuurlijke capaciteiten, ben je ook in staat het beleid van Radar en het functioneren van de bestuurder te toetsen. Daarvoor heb je inzicht in de ontwikkelingen van je eigen vakgebied en in die van de gezondheidszorg. Een onafhankelijke opstelling en werkhouding zijn jou niet vreemd. Integriteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn logisch voor jou, net zoals samenwerken en de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. En last but not least, affiniteit met de doelgroep die Radar ondersteunt is een must.
Wat breng jij mee?
Jij hebt naast ervaring als zorgprofessional in de zorgsector ook bestuurlijke ervaring en zien wij het als een plus als je tevens bekend bent met wetenschappelijke methoden en technieken.
De belangrijkste uitdaging in onze nieuwe strategie is de stap richting inclusie. Een stap die nieuwe eisen stelt aan het functioneren van onze medewerkers en aan de inrichting van onze organisatie. Kwaliteit van zorg en dienstverlening in de context van inclusie is dus enorm van belang in de strategie van Radar.
Medewerkers moeten professionele autonomie, zowel individueel- als op teamniveau, combineren met het organiseren en regisseren van samenwerking op wijkniveau om onze cliënten te stimuleren en faciliteren in alle facetten van hun bestaan. Onze hele organisatie wordt meegenomen in deze beweging. Jij als nieuw lid Raad van Toezicht met de portefeuille Zorg wil je bijdrage leveren aan deze opdracht.
Je bent daadkrachtig en weet richting te geven.
Hoe zorgen wij voor jou??
Bij ons vind je een positie binnen een ondernemende zorgorganisatie met een duidelijke visie waarbij lef, nieuwsgierigheid en genegenheid de kernwaarden zijn. Voor de leden van de Raad van Toezicht passen wij de richtlijnen van de NVTZ norm aan en voldoen we aan de WNT. De aanstelling zal zijn voor 4 jaar met een eventuele herbenoeming
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor jou. We introduceren je binnen de organisatie en blijven leren vinden we belangrijk. In de jaarlijkse evaluatie van de Raad van Toezicht wordt onder andere gekeken naar de ontwikkelbehoeftes van de leden.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!?
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 november in de avond.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met onze bestuurssecretaris Monique Lennertz, via +31 6 50667317 of via m.lennertz@radar.org
12-10-2022