Wij geloven erin, dat als medewerkers ingezet worden op de plek waar hun kracht ligt en waar ze energie van krijgen, ze het welbenoemde WERKGELUK ervaren. Daarom willen wij jou, als onze potentiële nieuwe collega graag eerst (digitaal) leren kennen. Horen wat jouw kracht is en waar jij energie van krijgt.
We hechten binnen Radar veel waarde aan de groei en ontwikkeling van onze collega's en hun professionele dromen en toekomstbeeld. Daarnaast geloven wij erin, dat als medewerkers ingezet worden op de plek waar hun kracht ligt en waar ze energie van krijgen, ze het welbenoemde WERKGELUK ervaren.
Daarom willen wij jou, als onze potentiële nieuwe collega graag eerst (digitaal) leren kennen. Horen wat jouw kracht is en waar jij energie van krijgt. En ook belangrijk om niet te vergeten, horen wat jij absoluut niet meer wil. Rekening houdend met dat veel functies binnen de zorg wisselende diensten kent.
Van daaruit kijken wij samen naar de voor jou passende plek en laten je daar eerst oriënterend kennis mee maken. Zodat je ook zelf aan mag gaan voelen of dat de juiste plek voor jou is.
Functies en bijhorende taken waar je aan kunt denken zijn:
Begeleider
Als begeleider ondersteun je vanuit de ondersteuningsplannen. Je werkt samen naar persoonlijke doelen toe. Dit kunnen hele kleine doelen zijn, maar ook hele uitdagende. Het mooiste in je werk als begeleider is het samen behalen van (kleine) stappen. De trots van onze bewoners te voelen en te zien. Als begeleider werk je zelfstandig, maar kun je ook altijd terugvallen op de persoonlijk begeleider met vragen of om te sparren.
Als persoonlijk begeleider weet jij samen met de cliënt het netwerk in de buurt te onderhouden en verder uit te bouwen. Je bent in staat om zelfstandig te kunnen werken en weet goed in te spelen op de verschillende ondersteuningsvragen die er liggen. Je maakt graag progressie met cliënten en stelt hier ook de juiste ondersteuningsplannen in op.
Als gespecialiseerd begeleider heb je naast een regierol richting collega’s en het netwerk van de cliënten ook een regierol in de ondersteunings- en behandelplannen van de complexere casussen. Hierin weet je nauw samen te werken met de gedragskundige en weet je complexe zorgvragen te vertalen naar een multidisciplinaire aanpak. Je analyseert wat er zorginhoudelijk en op teamniveau gebeurt. Collega’s weet je te coachen en mee te nemen en je hebt een signalerende en initiërende rol in de ontwikkelbehoefte van het team.
Bij Radar krijg je de kans om echt iets te betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking. Voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Ambulante begeleiding, dagbesteding, werkbegeleiding, werken binnen een woonvorm of een kinderbehandelcentrum, gezinsbegeleiding of een combinatie van deze mooie plekken.
Kies jij voor Radar?
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Die hebben jij, ik en natuurlijk mensen met een verstandelijke beperking. Zij willen zich ontwikkelen, keuzes maken en actief meedoen in de samenleving. Jij wilt de mensen die wij als Radar ondersteunen hierbij helpen.
Want iedereen verdient mooie kansen. Samen met hen ga je uitzoeken hoe zij willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. Onbevooroordeeld zoek je met lef naar oplossingen. Je bent nieuwsgierig en gaat uit van de mogelijkheden. En dit alles doe je met genegenheid en aandacht voor de mensen voor en met wie je samenwerkt.
Vanuit wensen en mogelijkheden samen doelen bepalen en hier zo creatief mogelijk naar toe werken. Dit door het betrekken en benutten van een verbindend netwerk. De buren, de bakker op de hoek, familie en naasten. Iedereen die kan bijdragen om die doelen te realiseren.
Kies jij voor Radar, dan kies je ervoor om te werken aan die inclusieve samenleving!
Wat breng jij minimaal mee?
Je hebt een vakgerichte MBO 3 opleiding afgerond; Je bent in staat om snel te kunnen schakelen in verschillende ondersteuningsvragen; Je hebt een zelfstandige werkhouding, ben initiatiefrijk en kunt tevens goed werken in teamverband; Je herkent jezelf in de drie kerncompetenties samenwerken, eigenaarschap en zelfreflectie; Je hebt een proactieve houding, werkt vanuit de ondersteuningsvraag en bent in staat om cliënten vertrouwen te geven in hun eigen kunnen; Je bent bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster, mits jouw wens niet ligt binnen de dagbesteding, ambulante begeleiding of werken binnen een kinderbehandelcentrum; Je hebt lef, bent nieuwsgierig, enthousiast, en krijgt mensen mee.
Hoe zorgen wij voor jou?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!?
Praktisch
Uren zijn bespreekbaar tot een maximum van 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Salariëring van bovenstaande functies geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 35 met een maximaal salaris van €2.853 op basis van 36 uur, functiegroep 40 met een maximaal salaris van €2.993 op basis van 36 uur of functiegroep 45 met een maximaal salaris van €3.289 op basis van 36 uur. Ingangsdatum in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Vanuit jou ontvangen wij alleen jouw cv. Jouw motivatie horen wij graag persoonlijk tijdens de eerste (digitale) kennismaking. Onze recruiter neemt binnen 5 werkdagen contact met jou op, om de (digitale) kennismaking in te plannen.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Daniëlla Lendfers-Boumans, recruiter, via +31 6 15324497.
Uren zijn bespreekbaar tot een maximum van 32 uur per week.
Bepaalde tijd
Zuid-Limburg
31-12-2021
Wij geloven erin, dat als medewerkers ingezet worden op de plek waar hun kracht ligt en waar ze energie van krijgen, ze het welbenoemde WERKGELUK ervaren. Daarom willen wij jou, als onze potentiële nieuwe collega graag eerst (digitaal) leren kennen. Horen wat jouw kracht is en waar jij energie van krijgt.
We hechten binnen Radar veel waarde aan de groei en ontwikkeling van onze collega's en hun professionele dromen en toekomstbeeld. Daarnaast geloven wij erin, dat als medewerkers ingezet worden op de plek waar hun kracht ligt en waar ze energie van krijgen, ze het welbenoemde WERKGELUK ervaren.
Daarom willen wij jou, als onze potentiële nieuwe collega graag eerst (digitaal) leren kennen. Horen wat jouw kracht is en waar jij energie van krijgt. En ook belangrijk om niet te vergeten, horen wat jij absoluut niet meer wil. Rekening houdend met dat veel functies binnen de zorg wisselende diensten kent.
Van daaruit kijken wij samen naar de voor jou passende plek en laten je daar eerst oriënterend kennis mee maken. Zodat je ook zelf aan mag gaan voelen of dat de juiste plek voor jou is.
Functies en bijhorende taken waar je aan kunt denken zijn:
Begeleider
Als begeleider ondersteun je vanuit de ondersteuningsplannen. Je werkt samen naar persoonlijke doelen toe. Dit kunnen hele kleine doelen zijn, maar ook hele uitdagende. Het mooiste in je werk als begeleider is het samen behalen van (kleine) stappen. De trots van onze bewoners te voelen en te zien. Als begeleider werk je zelfstandig, maar kun je ook altijd terugvallen op de persoonlijk begeleider met vragen of om te sparren.
Als persoonlijk begeleider weet jij samen met de cliënt het netwerk in de buurt te onderhouden en verder uit te bouwen. Je bent in staat om zelfstandig te kunnen werken en weet goed in te spelen op de verschillende ondersteuningsvragen die er liggen. Je maakt graag progressie met cliënten en stelt hier ook de juiste ondersteuningsplannen in op.
Als gespecialiseerd begeleider heb je naast een regierol richting collega’s en het netwerk van de cliënten ook een regierol in de ondersteunings- en behandelplannen van de complexere casussen. Hierin weet je nauw samen te werken met de gedragskundige en weet je complexe zorgvragen te vertalen naar een multidisciplinaire aanpak. Je analyseert wat er zorginhoudelijk en op teamniveau gebeurt. Collega’s weet je te coachen en mee te nemen en je hebt een signalerende en initiërende rol in de ontwikkelbehoefte van het team.
Bij Radar krijg je de kans om echt iets te betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking. Voor kinderen, volwassenen en gezinnen. Ambulante begeleiding, dagbesteding, werkbegeleiding, werken binnen een woonvorm of een kinderbehandelcentrum, gezinsbegeleiding of een combinatie van deze mooie plekken.
Kies jij voor Radar?
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Die hebben jij, ik en natuurlijk mensen met een verstandelijke beperking. Zij willen zich ontwikkelen, keuzes maken en actief meedoen in de samenleving. Jij wilt de mensen die wij als Radar ondersteunen hierbij helpen.
Want iedereen verdient mooie kansen. Samen met hen ga je uitzoeken hoe zij willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. Onbevooroordeeld zoek je met lef naar oplossingen. Je bent nieuwsgierig en gaat uit van de mogelijkheden. En dit alles doe je met genegenheid en aandacht voor de mensen voor en met wie je samenwerkt.
Vanuit wensen en mogelijkheden samen doelen bepalen en hier zo creatief mogelijk naar toe werken. Dit door het betrekken en benutten van een verbindend netwerk. De buren, de bakker op de hoek, familie en naasten. Iedereen die kan bijdragen om die doelen te realiseren.
Kies jij voor Radar, dan kies je ervoor om te werken aan die inclusieve samenleving!
Wat breng jij minimaal mee?
Je hebt een vakgerichte MBO 3 opleiding afgerond; Je bent in staat om snel te kunnen schakelen in verschillende ondersteuningsvragen; Je hebt een zelfstandige werkhouding, ben initiatiefrijk en kunt tevens goed werken in teamverband; Je herkent jezelf in de drie kerncompetenties samenwerken, eigenaarschap en zelfreflectie; Je hebt een proactieve houding, werkt vanuit de ondersteuningsvraag en bent in staat om cliënten vertrouwen te geven in hun eigen kunnen; Je bent bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster, mits jouw wens niet ligt binnen de dagbesteding, ambulante begeleiding of werken binnen een kinderbehandelcentrum; Je hebt lef, bent nieuwsgierig, enthousiast, en krijgt mensen mee.
Hoe zorgen wij voor jou?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!?
Praktisch
Uren zijn bespreekbaar tot een maximum van 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Salariëring van bovenstaande functies geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 35 met een maximaal salaris van €2.853 op basis van 36 uur, functiegroep 40 met een maximaal salaris van €2.993 op basis van 36 uur of functiegroep 45 met een maximaal salaris van €3.289 op basis van 36 uur. Ingangsdatum in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Vanuit jou ontvangen wij alleen jouw cv. Jouw motivatie horen wij graag persoonlijk tijdens de eerste (digitale) kennismaking. Onze recruiter neemt binnen 5 werkdagen contact met jou op, om de (digitale) kennismaking in te plannen.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Daniëlla Lendfers-Boumans, recruiter, via +31 6 15324497.
Uren zijn bespreekbaar tot een maximum van 32 uur per week.
Bepaalde tijdContractTijdelijkVast contract, onbepaalde tijd
Zuid-Limburg
31-03-2022