De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) is een uitvoeringsorganisatie van en voor de gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. Ons doel is om de inkoop, het contractmanagement en de monitoring in het sociaal domein op een dusdanige manier te organiseren, dat efficiency- en continuïteitsvoordelen binnen dit domein maximaal benut worden. Vanaf 2022 heeft onze organisatie er een aantal nieuwe taken bij gekregen op het gebied van beschermd wonen, maatschappelijke opvang en bemoeizorg & preventie (BW/MO). Deze uitbreiding resulteert in een grotere rol van de MGR op het gebied van data analyse en informatieverschaffing aan de deelnemende gemeenten. De MGR bestaat uit een team van 17 deskundige en enthousiaste medewerkers die iedere dag weer de samenwerking en verbinding zoeken met de gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. Wij zijn gevestigd in Venray.
Wij zijn, ter versterking van ons team op zoek naar een tweede data-analist met ruime kennis van Power BI die mee gaat helpen het datamanagement binnen de organisatie uit te breiden en naar een hoger plan te tillen. Als data-analist ben je gericht op cijfers, maar ook op mensen. Je zoekt het verhaal achter de cijfers en weet dit over te brengen naar zowel de gemeenten als de interne organisatie. Je bent een innovator die nieuwe inzichten ontwikkelt en de kwaliteit van bestaande producten verhoogt. Je werkt nauw samen met de senior data-analist. Daarnaast heb je veelvuldig contact met diverse collega’s van de gemeenten die deelnemen aan de MGR.
Dit zijn jouw werkzaamheden:
De MGR volgt dat cao gemeenten. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.671,- (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of een opleiding. Je komt in dienst bij de MGR en krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Afhankelijk van de genoemde evaluatie van de functie wordt, bij gebleken geschiktheid, deze na een jaar omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Reageer voor 24 april 2022 . Je kunt de brief richten aan de heer Stan Megens, directeur a.i., mail deze naar: eric.schmidt@sdln.nl Voor vragen over de inhoud van de functie en/of de procedure kun je contact op nemen met Eric Schmidt via 06 55 807 295 78 of via eric.schmidt@sdln.nl De gesprekken vinden plaats tussen 28 april en 13 mei 2022.