Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beknopte omschrijving
Onze HR afdeling staat voor het ontwikkelen en continu aanpassen van een concreet en zichtbaar HR beleid. Een beleid dat gericht is op het leveren van een optimale bijdrage aan het realiseren van de strategische bedrijfsdoelen. Bij ons gelove

Beschrijving

Onze HR afdeling staat voor het ontwikkelen en continu aanpassen van een concreet en zichtbaar HR beleid. Een beleid dat gericht is op het leveren van een optimale bijdrage aan het realiseren van de strategische bedrijfsdoelen. Bij ons geloven we erin dat we alleen met gewaardeerde, gepassioneerde, gemotiveerde en betrokken medewerkers de ultieme klantbeleving en successen kunnen realiseren. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten, is onze overtuiging. Daarom zijn ons HR beleid en ons handelen gericht op de beste werknemersbeleving, en op het faciliteren van een optimale huidige en toekomstige inzetbaarheid van onze medewerkers.


In deze combifunctie adviseer, ondersteun en coach je onze leidinggevenden bij hun (uitvoerende) HR rol. Daarnaast ontwikkel en implementeer je uiteenlopende HR instrumenten zoals introductie, opleiding, training, de HR gesprekscyclus, interne mobiliteit, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je voert de strategische personeelsplanning uit en vertaalt de uitkomsten hiervan naar concrete acties. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een proactieve personeelswerving en de (door)ontwikkeling van het wervingsbeleid. Je initieert uiteenlopende recruitment acties.


De organisarie is gelegen in Uden. Met de auto ook goed bereikbaar vanuit omliggende steden zoals Tilburg, Nijmegen, Den Bosch en Eindhoven.

Functie-eisen

Voldoe jij aan de volgende eisen?

• Een afgeronde relevante Hbo opleiding;


• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR adviesrol (in een commerciële organisatie met meerdere vestigingen is een pré);


• Affiniteit met de automotive branche;


• Je hebt kennis en ervaring met recruitment via onder meer social media;


• Je doelgericht, klantgericht en initiatiefrijk;


• Je hebt advies- en coachingsvaardigheden en hebt een sterke visie op HR;


• Je voelt je verantwoordelijk voor de afdeling en de organisatie als geheel;


• Je bent gericht op (eigen) ontwikkeling en hebt ervaring met het werken met AFAS.

Wat wij bieden

Als we besluiten samen met elkaar onze weg te vervolgen, dan word je deel van het team. In ons team gaan we collegiaal en informeel met elkaar om, want tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Het betreft een fulltime functie in vast dienstverband binnen een sterk in beweging zijnde, snel groeiende en ambitieuze organisatie. De salarisindicatie ligt tussen de €2700 en €3200 op basis van leeftijd en relevante werkervaring. Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals diverse collectieve verzekeringen en verschillende personeelskortingen.