Vacature: BBL-opleiding Verzorgende IG (2-jarig opleidingstraject)
Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen
Heb jij altijd al een switch willen maken naar de zorg of ben je toe aan een vervolgstap in je zorgcarrière?
Dan is het tweejarig BBL-Verzorgende IG (mbo-3) bij Zuyderland Zorgcentra de ideale kans voor jou!
Het biedt jou de mogelijkheid om werken en leren te combineren en in twee jaar je diploma te behalen. De opleiding start vanaf maart 2025 . Naast een waardevol diploma, heb je na het afronden van de opleiding ook gelijk een vaste baan op zak!
Het opleidingstraject
Het opleidingstraject bestaat uit één vaste schooldag van gemiddeld 6-8 uur in de week (ROC Regio Sittard). Daarnaast loop je minimaal 20 en maximaal 28 uur stage, afhankelijk van het aantal contracturen dat je kiest.
Waar ga je werken?
Zuyderland heeft verschillende zorgcentra in de regio, van Beek tot Echt. Elk van deze locaties heeft zijn eigen specialisaties, zoals kleinschalig wonen, psychogeriatrie (PG), somatisch, extramurale zorg (buiten een zorgcentrum, bijvoorbeeld in aanleunwoningen) en palliatieve terminale zorg.
Hoe ziet een stagedag eruit?
- Je assisteert bij de ADL-zorg, zoals wassen en aankleden, onder toezicht van je werkbegeleider. Na het verkrijgen van de benodigde bevoegdheid, voer je ook voorbehouden handelingen uit, zoals wondverzorging, medicijntoediening en injecteren;
- Je helpt bij diverse maaltijden en signaleert eventuele bijzonderheden en/of veranderingen in gezondheid of gedrag van cliënten bij je collega verzorgende (IG)/verpleegkundige;
- Gedurende de dag biedt je ondersteuning bij activiteiten en toiletbezoek;
- Tussendoor registreer je belangrijke informatie in de zorgleefplannen en draag je belangrijke informatie over aan collega's;
- In de middag begeleid je cliënten naar de huiskamer en zorg je voor een gezellige sfeer binnen de afdeling;
- Tijdens de avonddiensten help je cliënten bij het voorbereiden om te gaan slapen en bied je indien nodig hulp bij toiletbezoeken en medicijntoediening. Als een cliënt wakker wordt ga je een kijkje nemen of alles nog goed gaat en daar waar nodig vraag je hulp van je collega verzorgende (IG) of verpleegkundige.
Wat neem je mee?
- Je hebt passie voor werken in de zorg of het gevoel dat dit goed bij je past;
- Je beschikt minimaal over een VMBO Kader diploma. Ben je 21 jaar of ouder en voldoe je niet aan de opleidingseis? In dat geval wordt deelname eventueel bepaald aan de hand van een assessment;
- Je bent leergierig en weet van aanpakken. Je past wat je leert in de opleiding direct toe in de praktijk. Daarnaast ben je goed in samenwerken en flexibel, stressbestendig en geduldig;
- Je bent bereid en in staat (eigen vervoer) om op meerdere locaties te werken. Daarnaast ben flexibel inzetbaar volgens een wisselend werkrooster.
- Zowel parttime (24, 28 of 32 uur per week) als fulltime (36 uur per week) contractopties.
Wat krijg je van ons?
- Een volledig betaald BBL-opleidingstraject met baangarantie en vast contract als verzorgende IG na diplomering;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%) en pensioenopbouw bij aanvang van de leerarbeidsovereenkomst;
- Salaris:
Ben je gediplomeerd helpende en/of verzorgende C, dan behoud je je huidige salaris. Hierbij geldt dat we minimaal FWG30-2 (CAO Ziekenhuizen) hanteren, wat neerkomt op €2.541 bruto per maand op basis van 36 uur per week (€16,29 bruto per uur) en maximaal FWG30-11 (CAO Ziekenhuizen), oftewel €3.278 bruto per maand op basis van 36 uur per week (€21,01 bruto per uur).
Zij-instromers (oftewel carrièreswitchers die al eerder een beroepsopleiding hebben afgerond in een sector buiten de zorg): eerste leerjaar €2.541 bruto per maand (FWG30-2 CAO Ziekenhuizen) op basis van 36 uur per week oftewel €16,29 bruto per uur.
Schoolverlaters en overige kandidaten: leerlingensalaris op basis van CAO Ziekenhuizen. Hierbij geldt dat als het wettelijke minimumloon hoger is dan het betreffende leerlingensalaris (rekening houdend met leeftijd) dan wordt het wettelijk minimumloon toegepast.
Bij 21 jaar en ouder: wettelijk minimumloon €2.134,08 bruto per maand op basis van 36 uur per week (€13,68 bruto per uur).
Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?
- Na ontvangst van je sollicitatie wordt er zo snel mogelijk telefonisch contact met je opgenomen door onze afdeling recruitment;
- Als de telefonische screening positief is, ontvang je per e-mail de inloggegevens voor een AMN-test (capaciteiten- en persoonlijkheidstest) die je thuis kunt maken (je hebt hiervoor 2 weken de tijd);
- Bij een positieve beoordeling van de testresultaten, word je uitgenodigd voor een persoonlijk assessment. Het assessment vindt plaats in groepsverband waarbij je verschillende groepsopdrachten moet uitvoeren;
- Als het assessment succesvol verloopt, ontvang je aansluitend een GO om met de opleiding te starten. Je krijgt een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek en verdere informatie over het opleidingstraject.
Tijdens de sollicitatieprocedure bieden wij de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen op een zorgafdeling ter oriëntatie, als je dat fijn vindt.
Interesse?
Heb je interesse in dit opleidingstraject? Solliciteer dan vóór 15 december 2024 via de knop "solliciteer" op deze pagina.
Meer informatie?
- We organiseren een informatieavond op donderdag 21 van 18.00-19.30 uur.
Locatie: hoofdkantoor Zuyderland Care in Sittard.
Aanmelden: stuur een mail naar: hr-opleidingen@zuyderland.nl (vermeld je voor-, achternaam en telefoonnummer). Wij zullen vervolgens een bevestiging sturen met alle informatie.
Óf
- Stuur je vraag per mail en je contactgegevens (naam en telefoonnummer) naar:
hr-opleidingen@zuyderland.nl waarna zo spoedig mogelijk contact wordt opgenomen.
Meer weten?
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
