Wil jij als student (Geneeskunde) leren bloedprikken voor jouw CO-schap? Lees mee en solliciteer!
Als vakantiewerker neem je bloed af bij patiënten en draag je zorg voor de administratieve verwerking van aanvragen.
Voor studenten Geneeskunde bestaat de mogelijkheid om bloed te prikken en vaardigheid daarin op te doen.
Wat krijg je ervoor terug?
De vakantiekracht ontvangt een all-in bruto uurloon.
|
Leeftijd |
Zorg (in opleiding) – vakantiewerk (bruto per uur) |
|
17 jaar |
€ 10,00 |
|
18 jaar |
€ 12,50 |
|
19 jaar |
€ 12,50 |
|
20 jaar |
€ 12,50 |
|
21 jaar |
€ 15,00 |
|
22 jaar of ouder |
€ 15,00 |
*Het all-in bruto uurloon is met inbegrip van 8% vakantiegeld (wettelijk bepaald) en 7,7% toelage voor wettelijke vakantie uren opbouw.
Welkom in het team
Binnen de CAP RVE 2, Screening en Diagnostiek zijn wij voor de Bloedafnamedienst op zoek naar jou! In de vakantieperiode is een structureel te kort aan medewerkers Bloedafname binnen locaties Sittard-Geleen en Heerlen. Kom jij ons helpen?
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met de teamleiders, Joleen Freer (06-51601672), Anouk Weinreich (06-51079679) of Josette Kempeners (06-34383982).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!
Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!
Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.
Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!
Wil jij als student (Geneeskunde) leren bloedprikken voor jouw CO-schap? Lees mee en solliciteer!
Als vakantiewerker neem je bloed af bij patiënten en draag je zorg voor de administratieve verwerking van aanvragen.
Voor studenten Geneeskunde bestaat de mogelijkheid om bloed te prikken en vaardigheid daarin op te doen.
Wat krijg je ervoor terug?
De vakantiekracht ontvangt een all-in bruto uurloon.
|
Leeftijd |
Zorg (in opleiding) – vakantiewerk (bruto per uur) |
|
17 jaar |
€ 10,00 |
|
18 jaar |
€ 12,50 |
|
19 jaar |
€ 12,50 |
|
20 jaar |
€ 12,50 |
|
21 jaar |
€ 15,00 |
|
22 jaar of ouder |
€ 15,00 |
*Het all-in bruto uurloon is met inbegrip van 8% vakantiegeld (wettelijk bepaald) en 7,7% toelage voor wettelijke vakantie uren opbouw.
Welkom in het team
Binnen de CAP RVE 2, Screening en Diagnostiek zijn wij voor de Bloedafnamedienst op zoek naar jou! In de vakantieperiode is een structureel te kort aan medewerkers Bloedafname binnen locaties Sittard-Geleen en Heerlen. Kom jij ons helpen?
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met de teamleiders, Joleen Freer (06-51601672), Anouk Weinreich (06-51079679) of Josette Kempeners (06-34383982).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!
Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!
Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.
Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!